Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde görev yapan mevsimlik teknik işçilerin çalışma sürelerinin 1 ay daha uzatılması yönünde karar alındı.

Bu yılın ilk aylarında erken işbaşı yapan ve 180 günlük yasal çalışma süresini tamamlayan mevsimlik teknik işçilere, alınan karar doğrultusunda bir aylık ilave istihdam hakkı sağlanacak.

Edinilen bilgilere göre, çalışma süresinin uzatılmasına ilişkin bürokratik ve idari işlemlerin tamamlanma aşamasına geldiği, uygulamanın kısa süre içerisinde resmiyet kazanacağı öğrenildi. Karar, çalışma süresi sona eren mevsimlik teknik işçiler arasında memnuniyetle karşılandı.

Bu yıl içerisinde 180 günlük yasal çalışma süresini henüz tamamlamayan diğer mevsimlik teknik işçilerin ise bir aylık ek çalışma hakkından gelecek yıl yararlandırılmasının planlandığı belirtildi.

Öte yandan ÇAYKUR bünyesinde özellikle budama çalışmalarında görev yapan ziraat mühendisleri ile çay eksperliği bölümü mezunu diplomalı çalışanlar da kendi çalışma şartları ve istihdam süreleri konusunda iyileştirme bekliyor.

Çayın üretiminden işlenmesine kadar önemli görevler üstlenen teknik personel, eğitimleri ve sahadaki sorumlulukları dikkate alınarak daha kapsamlı ve kalıcı bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.

Mevsimlik teknik işçilere sağlanan bir aylık ek istihdamın ardından, gözler şimdi ÇAYKUR’daki diğer diplomalı teknik personelin beklentilerine çevrildi.